Empleadas del Departamento de la Familia realizaron un piquete para repudiar los despidos. (Primera Hora / Vanessa Serra Díaz)

“Si los van a despedir, que les den cara”

sábado, 30 de mayo de 2009
Nydia Bauzá / Primera Hora

El liderato sindical cuestionó ayer la forma que utilizó el Gobierno de anunciar los despidos de 7,816 empleados públicos, y de mantenerlos en ciernes, sin entregarles las cartas de cesantías.

Criticaron el que los trabajadores tuvieran que marcharse a sus casas para esperar una carta de despido por correo.

“Es una conducta que no hubiéramos esperado, no es la más deseable. Esperaríamos que la administración le diera la cara a los empleados. Una notificación por carta es impersonal. A algunos les dijeron que se las pudieran estar entregando el lunes y a otros, que les llegarían por correo”, dijo el representante internacional de la United Auto Workers en Puerto Rico, Fernando Juarbe.

“Si van a despedir a alguien dénle cara. Ojalá la apreaciación que tenemos es incorrecta de que se está despidiendo a l a gente por correo, de una forma impersonal”, sostuvo el líder obrero, quien insistió en que los despidos no tienen razón de ser.

Juarbe dijo que a empleados permanentes, afiliados a la unión en el Departamento de Educación, Hacienda, DTOP, Junta de Calidad Ambiental, ASDA, Agricutura, Fomento Cooperativo y la Oficina de Asuntos de la Juvetud, aparentemente les notificarán por correo.

Dijo que a los transitorios los supervisores inmediatos ya les habían dicho que no les renovarían sus contratos. “Asumo que alguna carta confirmando esa información la van a recibir”, dijo para agregar que en Hacienda, curiosamente, el área más afectada por los despidos transitorios es la de planillas.

El director ejecutivo de Servidores Públicos Unidos, Benjamín Borges, dijo también que sus representados en el Departamento de la Familia tampoco les entregaron cartas de cesantías.

“Lo que buscan es diluir las reacciones. Si les notifican aislados en sus casas la gente va a reaccionar de forma individual”, dijo.

Indicó, además, que a los sindicatos les va a tomar más tiempo poder identificar a los trabajadores afectados. “El patrono no ha cumplido con darnos la notificación de los empleados afectados, lo que es básico en cualquier relación obrero-patronal, que se le notifique al representante exclusivo”, sostuvo Borges, quien dijo que en el Departamento de la Familia serían despedidos 190 empleados permanentes y unos 400 transitorios.

¿Es una guerra de nervios?

Vamos a tener un montón de gente con angustia y hasta con miedo de ir al correo. Se dificulta la representación sindical sobre todo en los casos que haya que hacer cómputos de antigüedad.

Borges exhortó a los afectados a que se comuniquen de inmediato con sus representantes de la unión, más aún si sospechan de que no se les computó correctamente la antigüedad. “Sabemos que hay muchas fallas en las certificaciones”, sostuvo.

El presidente de la Federación del Trabajo, José Rodríguez Báez, dijo que la determinación del Gobierno de no darles las cartas de despido ayer mismo a los trabajadores es parte de una estrategia.

“Primero, sabían que no se iban a acoger a la renuncia voluntaria porque nadie se va a someter a un suicidio, y los que lo hicieron fue por el principio de mérito. Ahora le están generando un desasosiego enorme a los trabajadores y por ende afectando el servicio público. ¿Quién va trabajar así?”, cuestionó el líder obrero.

Dijo que la cantidad de trabajadores despedidos podría ser mayor de 40 mil porque “ya hay cesantías en corporaciones públicas”.

La presidenta de la Asociación de Maestros, Aida Díaz indicó que el secretario de Educación, Carlos Chardón, se comprometió el jueves a hacer gestiones para que los maestros despedidos puedan competir nuevamente, según la lista de turnos. Exhortó los afectados a que estén bien atentos a la lista de turnos y si se les violan sus derechos, que lo hagan saber.

El abogado laboral Norman Pietri dijo que ya ha llevado casos administrativos de empleados transitorios por los cómputos de la antigüedad.

“Hay problemas porque no les reconocen su antiguedad verdadera”, dijo Pietri, quien será uno de los abogados que tramitarán las acciones administrativas y legales de los empleados despedidos.