El presidente de la AEE gana más de $300 mil al año. (Archivo)
lunes, 19 de septiembre de 2011
11:47 a.m.
Primera Hora
El director ejecutivo de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE), Miguel A. Cordero López, reiteró hoy que tanto su asignación salarial como el bono de productividad se concedió por la Junta de Gobierno de la corporación pública en enero de 2009, a base de las metas corporativas que se cumplan bajo su dirección.
En la Resolución 3552 de enero de 2009, la Junta de Gobierno aprobó otorgar al ingeniero Cordero un salario anual total de $252,793.76. Esto se desglosaba en: $140 mil de salario y un pago mensual equivalente al monto de la pensión que hasta ese momento recibía como jubilado del Sistema de Retiro de los Empleados de la AEE, ascendente a $112,793.76.
Posteriormente, conforme con la política pública del gobernador Luis G. Fortuño, el ingeniero Cordero solicitó a la Junta de Gobierno de la AEE una reducción de su salario a $170 mil y que sus ejecutorias se evaluaran cada seis meses. También dejaría de recibir su pensión como jubilado al ser empleado regular de la AEE. En respuesta a esta solicitud, la Junta de Gobierno adoptó la Resolución 3555.
En diciembre de 2009, la Junta de Gobierno aprobó la Resolución 3694 otorgando al Director Ejecutivo la primera bonificación semestral de $40 mil, basándose en el cumplimiento de las metas establecidas en las áreas de desempeño, economías, satisfacción de los clientes y desarrollo de las funciones en la Autoridad. El ingeniero Cordero no recibió bonificación alguna durante el primer semestre de su administración.
“La Junta de Gobierno de la AEE repasa los logros alcanzados bajo mi administración en las áreas de desempeño, economías, satisfacción de los clientes y desarrollo de las funciones en la Autoridad cada seis meses”, indicó el ingeniero Cordero, respondiendo a preguntas sobre la justificación de su bono de productividad.
El funcionario recibió una bonificación correspondiente a los logros del primer semestre de 2011, cuyo informe presentó el 3 de junio de 2011.
Cordero recordó que logró reducir las pérdidas de la AEE de $152.8 millones a $37.8 millones, o sea una reducción de 75% en pérdidas ($115 millones), comparado con el año fiscal 2008-2009, cuando asumió la dirección de la AEE.
Entre enero de 2009 y junio de 2011, se lograron los siguientes resultados: se redujeron 884 plazas mediante la cancelación de puestos vacantes, equivalentes a $39 millones; se redujo en 13% o $10.6 millones el tiempo extra y compensatorio; se redujo en $11.1 millones las pérdidas no técnicas (hurto de energía), y se redujeron en 39% ($49 millones) los costos del plan médico.
Además, bajo la dirección de Cordero se firmaron nueve proyectos de energía renovable, que estarán en operación durante el 2012. En total, se evaluaron más de 25 proyectos de fuentes renovables.
Los logros de la administración de Cordero se enmarcan en las tres reformas, administrativa, energética y tecnológica, que ha desarrollado en la Autoridad.
“Son consecuencia de la reestructuración que iniciamos en el 2009, para reducir los gastos operacionales en más de $100 millones anuales y aumentar la eficiencia de la empresa. En este tiempo se redujeron los directorados de 12 a siete; eliminamos los puestos de asistentes innecesarios; reubicamos unidades administrativas a base de su contribución al logro de metas de la AEE; eliminamos y consolidamos unidades administrativas, y readiestramos personal en otras áreas”, se informó en un comunicado.
De otro lado, Cordero explicó que en el plan de metas corporativas que actualmente dirige para la Autoridad, está el reducir el costo del ajuste por combustible, desarrollar proyectos de fuentes renovables, la Red Inteligente o Smart Grid, que integra tecnologías administrativas y operacionales para aumentar la confiabilidad del sistema eléctrico, y la eficiencia del servicio al cliente.
El funcionario también informó que la AEE trabaja en la instalación de contadores inteligentes para conexión y desconexión remota y detectar averías. Asimismo, dijo que se trabaja un nuevo sistema computadorizado de servicio al cliente para marzo del 2012, que agilizará la atención al cliente y le ofrecerá información precisa.
