viernes, 19 de marzo de 2010
Irene Garzón Fernández / Primera Hora
Botados.
Irónicamente, hoy, día de la celebración de San José Obrero, patrón de los trabajadores, se hacen efectivos los despidos por supuestas economías de 69 empleados gerenciales de la Administración de Compensaciones por Accidentes de Automóviles (ACAA).
Las notificaciones de despido coincidieron con un pago de más de $12,000 al nuevo director ejecutivo de la ACAA, Julio Alicea Vassallo, por concepto de “exceso de vacaciones”.
La lista original incluía 75 empleados, pero tres corresponden a embarazadas, que permanecerán en nómina hasta que den a luz, y otros tres gerenciales se convirtieron en empleados unionados, según informaron el presidente saliente de la Hermandad de Empleados Gerenciales de la ACAA, Gilberto Cancel, y la presidenta entrante, Olga Grajales.
Cancel dijo que se utilizó una lista de antigüedad y los últimos 75 se determinó dejarlos fuera, pero el número se reduce a 69 porque hay tres embarazadas que no pueden ser despedidas y tres transferidos a la Unión Independiente de Empleados de la ACAA.
“Curiosamente, todas esas personas comenzaron bajo las administraciones de Sila Calderón y de Aníbal Acevedo Vilá”, apuntó Cancel, quien en febrero cumplió 30 años de servicio en el Gobierno y que en agosto próximo entregará a Grajales la presidencia de la Hermandad para acogerse al retiro, efectivo en septiembre.
Grajales, en tanto, dijo a este diario que 39 de los 69 gerenciales despedidos son miembros de la Hermandad.
“Hay tres embarazadas, al momento, que se quedan trabajando hasta que completen (la gestación) y den a luz, y ahí se les va a configurar el despido”, precisó Grajales, quien fue elegida esta semana para suceder a Cancel.
Las cesantías ocurren por alegada insuficiencia de fondos y criterio de antigüedad de nueve años al 30 de junio de 2009, dijo Grajales al observar que las cartas se entregaron en noviembre de 2009, pero las personas han seguido trabajando hasta ahora. “Todo ese tiempo tienen que seguir contabilizándolo, pero ellos (la administración) no han querido”, advirtió.
Ésta fue la segunda carta enviada, dijo Grajales, al indicar que en la primera se hablaba de antigüedad y en esta segunda comenzaron a hablar de puestos y funciones, “así que ellos mismos están cambiando los criterios de despido”.
La segunda carta fue entregada el 19 de febrero de 2009, el mismo día que a través de depósito directo se le pagaron $12,529.24 al director ejecutivo de la ACAA por concepto de 254.5 horas de vacaciones regulares en exceso.
Alicea Vassallo fue designado director ejecutivo de la ACAA el 14 de mayo de 2009 en la reunión ordinaria de la Junta de Directores, según informó su presidente, Manuel E. Sarmiento, en una comunicación “a todo el personal” el 20 de ese mes.
El funcionario, que aspiró sin éxito a la candidatura penepé para alcalde de Cataño en las primarias para las elecciones de 2008, trabajaba en el Municipio de San Juan previo a su designación a la ACAA. Ya ha anticipado que volverá a aspirar a la alcaldía de Cataño, que ahora ocupa el popular José Rosario.
Grajales sostuvo que lo que consideraba “inmoral es que el mismo día en que entregaron la segunda carta de despido se produjo el depósito directo de vacaciones en exceso”.
El cobro corresponde al salario que Alicea Vassallo tiene en ACAA y no al que tenía en el Municipio, precisó.
“Gente que se va (los despedidos) porque hay insuficiencia de dinero. Por qué no donó eso... Él lo ha negado, pero está la evidencia del depósito directo”, argumentó Grajales.
Cancel, en tanto, entiende que el cobro es “ilegal”.
¿Se dice que arrastraba las vacaciones de San Juan?
Entiendo que tenía que liquidarlas en San Juan. Éste es un nuevo nombramiento. O, en última instancia, tenía que haber dejado ese exceso de vacaciones congelado hasta que terminara su mandato en la ACAA.
Mientras, Grajales consignó que los despidos en la ACAA son “despidos políticos”, ya que todas las personas afectadas entraron a la corporación pública en las dos anteriores administraciones de Gobierno, ambas populares.
Con respecto a si los despidos solucionan la supuesta insuficiencia presupuestaria en la ACAA, Grajales dijo que ésa es la alegación que hace el director ejecutivo, pero se sigue contratando personal.
