Un solitario manifestante en contra de los miles de despidos gubernamentales se subió al tanque de agua del Centro Médico de Mayagüez. El estudiante encapuchado subió el tanque a eso de las 3:00 de la tarde y permaneció por espacio de dos horas a unos 250 pies de altura a pesar de la lluvia. Durante su protesta desplegó en lo alto una bandera de Puerto Rico lo que provocó una enorme congestión de tránsito tras decenas de curiosos.

sábado, 7 de noviembre de 2009
Rosita Marrero / Primera Hora

Ahora le llaman reestructuración o reingeniería.

Las corporaciones públicas, a las que no les aplica la Ley 7, han venido “ haciendo ajustes” con empleados transitorios y también diseñando un plan de cesantías mediante el cual se continuará dejando sin trabajo a los empleados públicos como fue el caso ayer del Banco de Desarrollo Económico para Puerto Rico (BDE), que cesanteó a siete empleados, aunque se había informado que eran 20 los despidos.

Aunque se nos había indicado que eran 20 los empleados cesanteados, la presidenta del Banco, Lizzie Rosso, señaló a Primera Hora que sólo fueron siete las cartas de cesantías entregadas ayer, que tendrán efectividad el 7 de diciembre. “Son despidos políticos”, dijo una de las personas cesanteadas, al sostener que todos los que botaron “ son populares”.

“Llamaba la atención que el Banco sólo había hecho una reestructuración del área de crédito, pero nunca llegó a reestructurar la división legal, comunicaciones, sistemas de información y el área de auditoría”, dijo la fuente.

Aunque se comenta que el BDE se va a fusionar con el Banco Gubernamental de Fomento (BGF), Rosso rechazó enfáticamente que sea cierto.

Jorge Rivera Aquino, quien fue presidente del Banco, puso en duda la pérdida de $316 millones que aduce la institución, sosteniendo que “no es una pérdida real, que es una pérdida de papel”,

A esto, Rosso contesta que han encontrado una gran cantidad de préstamos que han tirado a pérdida.

¿Contemplan despedir más empleados?

“Estamos evitando por todos los medios, con todas las reducciones, que hayan más cesantías. Sin embargo, no hemos terminado la reestructuración de las áreas administrativas donde podríamos encontrar más eficiencia. Como no hemos terminado, no podría decir cuántos, pero de haberlos, va a ser el mínimo posible”, dijo Rosso.

La Administración para la Compensación por Accidentes Automovilísticos (ACAA) ha afinado ya su plan de cesantías y así se lo informó el director de la corporación, Julio Alicea, a los empleados, el miércoles.

El pasado presidente de la Hermandad de Empleados Gerenciales de la ACAA, Alberto Muler , dijo a este diario que por el momento cesantearán a 81 empleados gerenciales. La Unión Independiente Aunténtica de la ACAA tiene un periodo de gracia, ya que firmó convenio colectivo en diciembre y tienen que notificarle con seis meses de anticipación.

Por su parte, la administradora de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE), Zoimé Álvarez Rubio, indicó que en esa corporación no existe un plan de cesantías ni se contempla.

“No existe un plan de cesantías. No lo hubo, no lo hay, y en estos momentos no se contempla”, dijo.