Pablo Crespo Claudio fue presentado este miércoles por el Comité Ejecutivo de la Asociación de Empleados del ELA (Aeela) como director ejecutivo de la entidad, puesto al que regresa luego de haber salido en medio de una polémica en el 2009.

El nombramiento de Crespo Claudio fue posible a raíz de la Ley 9 del 25 de abril pasado, con la cual se extinguió la Junta de Directores del Organismo y se instituyó un Comité Ejecutivo.

Crespo Claudio fue elegido por los miembros del Comité Ejecutivo y ratificado en su posición el pasado viernes, tras una votación de la asamblea de delegados de 88 votos a favor y 16 en contra. La asistencia fue de 120 delegados.

“Se siente uno entusiasmado y se siente uno comprometido con la causa con la que siempre hemos creído”, describió Crespo Claudio en conferencia prensa.

Crespo Claudio renunció en mayo de 2009, aunque luego presentó una propuesta para permanecer en el puesto, pero no le fue aceptada por la entonces Junta de Directores, cuyo presidente en aquel momento, Juan J. Lebrón, calificó como un contrato "altamente oneroso y con beneficios extraordinarios, donde pretendía obtener $875,000 en cláusula de separación".

Luego de la salida de Crespo Claudio, las oficinas de la Aeela amanecieron una madrugada en el verano de 2009, “tomadas” por empleados que denunciaban que simpatizantes del exdirectivo habían tratado de regresar al poder realizando un “golpe de estado”.

“Hay lecciones aprendidas”, confesó el ejecutivo cuando se le preguntó si había aprendido algo del pasado. “Creo que nosotros tenemos que centrarnos más en la cuestión de coómo ayudarle a los asociados aunque siempre lo hemos hecho. Y, sobre todo, explorar nuevos proyectos que podamos ayudarle a los socios a salir de la crisis enque se encuentran en estos momentos por lo que está sufriendo el país”, abundó.

Según información provista por personal de Aeela, Crespo Caludio devengará $72,000 anuales, alegadamente $43,000 anuales menos que el pasado director ejecutivo.

 El director ejecutivo destacó que su misión liderando la Aeela será fortalecer las finanzas de la institución, que se han visto afectadas por la Ley 7, las ventanas de retiro temprano y los recién cambios aprobados al Sistema de Retiro por la administración de Alejandro García Padilla.

“Todos esos cambios tienen un impacto hacia la Asociación porque nosotros estamos perdiendo socios. En los últimos tres años hemos perdido 24,000 socios activos”, dijo Crespo Claudio mientras destacaba dos de las iniciativas que pondrán en efecto para aumentar su matrícula.

“Uno de los proyectos es que el Sistema de Retiro obliga ahora a que el empleado que se retira compre su seguro por incapacidad y a pagarlo de su bolsillo. Nosotros vamos a ver como le podemos ayudar al asociado a financiar a través de un préstamos especial esa cantidad a cero interés. Se le cobraría los costos de administración, pero el 7% que se cobra siempre de un préstamos no se le cobraría”, detalló el director ejecutivo.

 El otro proyecto planteado por Crespo Claudio sería la creación de una anualidad, similar a un plan 401k, que le daría una entrada adicional de dinero al empleado una vez de retire.

 La Aeela tiene 152,000 socios activos y 25,000 socios pensionados.