Se acabó lo que se daba.

Todas las personas elegibles para recibir semanalmente los $600 de Compensación por Desempleo de Emergencia Pandémica (PEUC) verán reflejados en sus ingresos el último de estos cheques hasta este sábado 25 de julio, fecha que el gobierno federal determinó para culminar la otorgación de fondos.

En Puerto Rico, este dinero extra lo reciben unos 446,817 reclamantes que también cualificaron para el desempleo regular y para la Asistencia de Desempleo Pandémico (PUA)

“Es importante señalar que la ayuda de compensación pandémica es hasta el 25 de julio por virtud de ley (Federal CARES). Hay mucha gente confundida porque piensan que se trata de PUA, pero no. El PUA operará hasta el 31 de diciembre”, señaló en entrevista telefónica con Primera Hora el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Carlos Rivera Santiago.

La ley federal Cares creó el programa temporero por el coronavirus llamado PUA para proveer hasta un máximo de 39 semanas de beneficio por desempleo para individuos que no cualifican para la ayuda estatal.

Pueden ser elegibles los trabajadores por cuenta propia; las personas que están en búsqueda de empleo a tiempo parcial; las que no tienen suficiente historial de trabajo; las que han agotado todos sus derechos para recibir compensación por desempleo regular o beneficios extendidos, entre otros, de acuerdo al Departamento del Trabajo.

En la Isla el pago mínimo de PUA es de $66 semanales y no puede exceder los $190 máximos de la compensación regular por desempleo a la semana.

Hasta el 20 de julio en Puerto Rico se habían recibido 328,443 solicitudes para el desempleo regular y 293,282 por concepto de PUA, para un total general de 621,725 reclamos.

“De estos están cobrando beneficios 203,321 personas del desempleo regular y 243,496 a través de PUA. Esto refleja un total de 446,817 beneficiarios”, explicó el titular a este diario.

De otra parte, el funcionario destacó que 99,874 personas resultaron inelegibles para recibir fondos por alguna de las opciones de desempleo porque “aparentemente no cualifican”.

“El sistema determinó que no eran elegibles. Claro, siempre tratamos de dar una segunda mirada a los casos”, dijo Rivera Santiago.

Las variantes que hacen inelegible a un reclamante varían. Por ejemplo puede darse el caso de una persona que no trabajó tiempo suficiente (seis meses) para poder cualificar al beneficio del desempleo regular. Son los patronos quienes pagan el seguro de desempleo a través de pólizas anuales.

La ayuda de desempleo regular es por 26 semanas anualmente. “Tenemos también el caso de personas que agotaron las 26 semanas y se quedaron sin trabajo. Pero haberlas agotado ya los hace inelegibles… son distintas situaciones las que pueden ocasionar que una persona no cualifique por eso se evalúan los casos individualmente”.

De otra parte, hay unas 57,095 personas que continúan en compás de espera para recibir su cheque de desempleo porque han confrontado los llamados “puntos controvertibles”. “Son personas a las que les falta documentos, a las que se les requiere hacer alguna entrevista, entre otros requerimientos”, dijo el secretario al agregar que estos casos son evaluados diariamente por personal de la agencia.

De hecho, mencionó que las nueve oficinas regionales están activas trabajando hasta 1,200 casos diariamente de forma virtual a través del formato establecido en la plataforma turnospr. Dijo que esta plataforma le otorga turnos a los reclamantes a los que se cita de manera virtual mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos o mensajes de texto.

Mientras, sostuvo que en el Centro de Convenciones, en Miramar, se sigue atendiendo público de manera presencial “pero de forma limitada”.

“Atendemos unas 380 personas diariamente y ya los turnos están otorgados hasta el 31 de julio… allí, se procesan sobre 3,000 casos diariamente”, reiteró al indicar que unos 900 empleados de la agencia laboran en la mission a nivel de toda la isla.

Asimismo mencionó que la plataforma digital que trabajaría los casos de PUA de forma electrónica y en coordinación con los datos de la plataforma SURI (Sistema Unificado de Rentas Internas, del Departamento de Hacienda) pudiera estar lista para operar a mediados de agosto.

“Con esta plataforma adelantáremos mucho trabajo porque irá a los datos de Hacienda para validar una información de los reclamantes de PUA (que ya están registrados en la plataforma SURI) y todo será más rápido. Al ser integrado con Hacienda se convalida la información, se aprueba, y en 72 horas la persona recibirá su compensación a través de depósito directo”, reiteró.

Dijo que el proceso facilitará, a su vez, que los empleados que actualmente laboran para el programa PUA puedan redirigirse a otros programas que requieren más atención por la complejidad de las reclamaciones.

El contrato para la nueva plataforma digital la elabora la empresa Fast Enterprise, los mismos creadores de SURI. La inversión del gobierno en el contrato es de $1 millón hasta el 31 de diciembre.