El secretario del Trabajo, Miguel Romero, propuso hoy una enmienda a la Ley 7, conocida como la ley de emergencia fiscal del gobierno, a los fines de que no se eliminen los convenios colectivos en el sector público durante la vigencia del estatuto hasta el 2011.

No obstante, la enmienda propuesta excluiría las cláusulas económicas de los acuerdos, destacó el funcionario en un comunicado.

"Mi interés es que se extienda la vigencia de los convenios —expirados o que expiren— hasta el 9 de marzo de 2011, fecha en que culmina la Ley 7... esta enmienda garantiza la representación exclusiva por parte de los sindicatos que representan los empleados públicos", indicó.

La Ley 7 promovida y firmada por el gobernador Luis Fortuño contempla el despido de unos 30,000 empleados públicos como medida para paliar la crisis fiscal.

"En este proceso los empleados públicos deben estar representados por sus uniones, razón por la cual recomendé una extensión limitada de los convenios colectivos para que los empleados se mantengan representados, pese a la situación fiscal por la cual estamos atravesando. Además, se garantiza de esta forma la participación de las uniones, como representantes de los trabajadores", agregó.

El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos no tenía la cifra de la nómina gubernamental. Las preguntas sobre la cantidad exacta de la nómina pública las refirieron al Banco Gubernamental de Fomento, a la Oficina de Gerencia y Presupuesto y la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado.

Los empleados públicos están organizados bajo la Ley 45, conocida como Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público.