Una veintena de empleados de la Destilería Serrallés en Ponce, efectuaron hoy una protesta para reclamar la reinstalación en sus respectivos puestos, luego que la gerencia los suspendiera de sus empleos la pasada semana.

Edgardo Millán, vicepresidente de la Unión de Trabajadores de la Industria Licorera (UTILP) y uno de los suspendidos, denunció que la acción de la empresa ponceña se dio luego que su sindicato denunciara que no han llegado a acuerdos en la aprobación de su convenio colectivo y que por tal razón la gerencia los suspendió de sus labores.

“Los supervisores nos informaron verbalmente y sin razón alguna”, destacó el empleado.

Sostuvo que la Destilería Serrallés busca alterar la jornada de trabajo, lo que según ellos, ha producido un tranque en las negociaciones.

Millán comentó que pasado mañana, miércoles, se reunirán con la gerencia de la empresa en el Departamento del Trabajo para continuar las negociaciones y que de no lograr un acuerdo convocarán una asamblea para decretar un voto de huelga.

“Lo que pedimos es que se nos garanticen nuestros empleos”, sostuvo Millán.

Serrallés aclara que la decisión es causada por la economía

Félix Serrallés, presidente de la destilería ponceña, aclaró que la suspensión de los empleados no se debe a las negociaciones en el convenio colectivo, sino a la crisis económica y la disminución en el volumen de sus ventas que ha perjudicado sus operaciones.

“Esto no es nada nuevo, lo veníamos diciendo hace más de un año”, dijo el presidente, quien destacó que a partir del 2012 perderán a uno de sus principales compradores de ron, la empresa Diaggio, lo que afectarán el 70 por ciento de su volumen.

“Estamos tratando de mantener la empleomanía y continuar haciendo un producto de calidad”, mencionó Serrallés.

Sobre la suspensión de los empleados, el empresario auguró que podría ser permanente hasta tanto puedan aumentar el volumen.

Además, indicó que sus empleados poseen unas condiciones de trabajo y de salario que muchas otras empresas quisieran ofrecer, por lo que les piden comprensión a sus trabajadores.